Gadjian membantu operasional perusahaan dalam mengelola karyawan serta melakukan penghitungan dan administrasi gaji, izin, sakit, cuti, BPJS, PPh 21 (termasuk multi NPWP) dan pengaturan shift. KPI Sangat dibutuhkan dalam meninjau kinerja karyawan di kantor. Simak perhitungan terbaru KPI karyawan untuk tahun 2023. Cara Menghitung PPh 21 Karyawan Meninggal Dunia. PPh Pasal 21 pph pasal 21 pegawaqi tetap. Cara menghitung PPh 21 karyawan resign (berhenti bekerja atau meninggal dunia) yang mudah dan sederhana sesuai PER-16/PJ/2016. Untuk contoh ketentuan persentase bonus adalah sebagai berikut : Masa Kerja 0 s.d 2 Tahun : 50%. Masa Kerja diatas 2 Tahun s.d 5 Tahun : 70%. Masa Kerja diatas 5 Tahun : 100%. Dari ketentuan diatas kita akan buatkan rumus Excel IF kedalam kolom F. Adapun rumus IF dalam Cell F5 adalah sebagai berikut : 1. Bonus tahunan. Bonus tahunan biasanya didasarkan pada kinerja perusahaan secara keseluruhan. Besaran bonus yang kamu terima akan sangat bergantung pada kinerja perusahaan dan seberapa besar kontribusimu terhadap kinerja tersebut. Umumnya, bonus karyawan jenis ini diberikan pada akhir tahun. Ia diberikan secara khusus pada karyawan yang berhasil memiliki kualitas kerja di atas nilai rata-rata. Cara menghitung bonus tahunan karyawan ini dinyatakan sebagai persentase dari gaji dan bisa memiliki minimum dan maksimum tertentu. Serupa dengan tunjangan yang lain, bonus tahunan juga wajib dikenakan potongan pajak bonus karyawan. 2. Tantiem fHB9.

cara menghitung bonus karyawan di excel